雑誌「看護」では、中堅看護師の皆さんに「本音で言います！ キャリアを巡る中堅看護師の希望と要望」をテーマに“本音”で語り合っていただく座談会を企画しました。
「言葉が通じない新人にどう指導すればいいの？」「これからどんなふうにキャリアアップすればいいんだろう？」「ワーク・ライフ・バランスってどうやって充実させてる？」など、中堅看護師としての悩みは、人によっていろいろあるはず。 そんな悩みを中堅看護師同士で意見交換してみませんか？
座談会の概要・応募条件・申し込み方法は下記のとおりです。皆さんのご応募をお待ちしております。
ツイッターアカウント@wnursingを通じて、INR誌日本版に海外の看護情報を紹介されている福元ゆみさんが、以下の話題を編集部に届けてくださいました。
アメリカ人看護師のAmandaさんが、2011年４月、勤務する病院Banner Health Del E. Webb Medical Centerを解雇されました。理由は、末期の肝疾患で移植を受けることになっていた患者に対し、学際的なホスピスケアのケースマネジメント・コンサルティング（つまりインフォームド・チョイス）ができることを伝え、病院にそれを行うよう求めたことが原因ということです。
緊急時の“短時間で濃密な”家族へのかかわり
特集ではクリティカル期の看護の現状と課題、家族の捉え方・その特徴を概観しながら、「初療期」「家族アセスメント」「代理意思決定支援」「グリーフケア」「ポストクリティカル期」「チームによるケア」などをキーワードに具体的なケアの方法について考えます。
ご好評をいただいている「誌上コンサルテーション」では、現場の悩みに、家族看護のエキスパートがお答えします！
今号の事例は…
『看護学基礎テキスト』（シリーズ全4巻）の第3巻の編者、田村やよひ先生（国立看護大学校長）にインタビューを行いました。収録した動画を全編および質問ごとに3つに分けてご紹介しています。
◯全編（約13分）
