看護職の需要が増大する今、看護管理者は何をすべきか？
基本指針を踏まえて徹底解説！
看護界における最新・最重要のデータと情報を集約して発信する『看護白書』。令和6年版では、2023年に初改定が実現した「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」を大特集。そのポイントや看護管理への活かし方がわかる1冊となっています。
2023年10月、「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」（以下、基本指針）が告示されました。1992年に制定された「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、同年に制定された基本指針が、看護を取り巻く環境の変化を踏まえて初めて改定された画期的な出来事でした。
マネジメントの入門書！
はじめて看護管理を学ぶ人のために、
ポイントをわかりやすく整理したガイドブックのシリーズ
主任1年目の「リアルな困りごと」とは？
看護管理者としての第一歩を踏み出す看護主任。やる気に満ちた方がいる一方で、「主任って何をすればいいの？」「研修だってきちんと受けていないし……」という声も聞こえてきそうです。
本書は、2023年春に主任になったばかりの4人のナースから、1年かけて実際の困りごとを収集し、ベテランマネジャーたちが解決のヒントを示す構成をとっています。16の困りごとへのアドバイスは、マネジメントの理論をわかりやすくひも解くと同時に、自身の経験に裏打ちされた実践的なものばかり。自院だけでなく、看護界として後輩マネジャーの成長を願う、温かいエールとなっています。
研修「患者の語りから看護を創造する」のねらいと評価
自治医科大学看護学部成人看護学 准教授
桜楓カウンセリング研修会 代表／看護師
聖路加国際大学大学院看護学研究科 准教授
獨協医科大学看護学部成人看護学（慢性期） 講師
筆者らは、認定NPO法人健康と病いの語りディペックス・ジャパン（後述）の理事または運営委員であり、研修「患者の語りから看護を創造する」を企画、実施してきました。本稿では本研修企画の経緯と、目的やねらい、受講者や研修担当者からの感想や評価を紹介した上で、今後の展望を示します。
