「前を向く」しかなかった看護管理者たちの
多様なマネジメント実践
今日から使える
中小規模病院のための実践書
「規模も環境も違うから、うちでは無理…」 専門書を開いて、そのように感じた経験のある看護管理者の方へ。本書は、「ヒト」「モノ」「カネ」などのリソースが限られる中で奮闘する中小規模病院の看護管理者のために、同じ悩みを持つ14名の執筆者が、自らの試行錯誤と学びをまとめた実践書です。
理論に基づく実践と幅広いテーマ・
すぐに役立つ指針とコツ
教育体制が不十分な中での採用・定着や脆弱な管理体制の立て直しなど、中小規模病院が直面している課題に対し、さまざまな管理理論を支えにしながら立ち向かった13の事例を紹介しました。看護部長としての経営参画や、予算が少ない中でのDX推進、地域を巻き込むハブ病院としての役割など、中小規模病院の管理者に求められる幅広いテーマを取り上げています。
また、テーマに応じた看護管理指針のほか、54のコツとして、心に寄り添う励ましや実践のヒントも満載です（「不賛同者がいるのは当たり前」「補助金・助成金ウォッチ」など）。
病院の看護管理者を務めた経験を持つ方々が、その経験を生かしながら、新たなキャリアを展開している姿を紹介します。
第1回は、急性期病院の副院長・看護部長から
特別養護老人ホームの施設長に転身した池田惠津子さんです。
池田惠津子
社会福祉法人恩賜財団大阪府済生会吹田医療福祉センター
吹田特別養護老人ホーム高寿園施設長・片山地域包括支援センターセンター長
済生会吹田医療福祉センター 連携担当部長／認定看護管理者
いけだえつこ◉2002年に大阪府済生会吹田病院に入職。2008年から同院看護部長に就任し、2013年からは副院長を兼任。2016年に認定看護管理者となる。2019年から現職。済生会大阪府支部理事。吹田市養護老人ホーム入所検討会議委員、吹田保健所高齢者施設等感染対策支援検討会委員を務める。
第1回
介護施設と地域の課題解決に力を尽くす
介護施設こそ看護管理者の専門性が
大いに生かされる場
筆者は現在、特別養護老人ホーム（以下：特養）の施設長として勤務しており、看護師キャリアのセカンドステージを歩んでいます。前職は急性期病院の看護部長でした。病院を離れ、新たな領域である介護施設の運営に携わることになった当初は、経営の仕組みや組織運営、制度の違いなど、病院とはまったく異なる環境の中で戸惑うことも多くありました。しかし、徐々に状況を把握でき、施設長として運営全体が理解できるようになると、介護施設こそ、これまで看護管理者として培ってきた視点や専門性が大いに生かされる場であると実感しています。
改正労働施策総合推進法施行を前に、カスタマーハラスメントの実際や、病院にもたらす影響を確認し、具体的に病院が取り組むべきことを伝えます。
三木 明子
関西医科大学 看護学部長 看護学研究科長
1999年、東京大学大学院医学系研究科精神保健・看護学分野博士課程修了。博士（保健学）。宮城大学看護学部、岡山大学医学部、筑波大学医学医療系、関西医科大学看護学部・看護学研究科教授を経て、2026年4月より現職。
第4回
実例から理解する病院に必要な
予防策と対応策①
今月号と次号では、実例に基づいて、カスタマーハラスメントの被害を最小にとどめるための予防策や対応策を紹介します。
看護管理者に必要な知識と視点を網羅したバイブルが
2026年2月に全巻同時改訂！
『看護管理学習テキスト』は、日本看護協会の認定看護管理者教育課程を参照した標準テキストとして2003 年に誕生しました。学習テーマ別に「概要」「論点」「討論」を提示し、問題意識・対応能力の養成につながる構成としている点が特長です。
初版刊行後は毎年、数値データや法律・基準の改正等に伴う記述の更新を行い、認定看護管理者カリキュラム基準の改正に沿うかたちで改訂を重ねてきました。このたび第4 版では、全5 巻で取り扱う「論点」を統廃合し、最新の情報・知見や法制度、社会の動きに基づいて、研究者や現役の看護管理者が実践的に解説しています。
第1巻「保健医療福祉制度・政策論」では、わが国の社会保障制度や保健医療福祉制度の変遷、政策の動向をふまえ、地域のヘルスケアサービスに貢献するために必要な自施設の機能・役割と多組織との連携、看護管理者の役割等のほか、グローバルヘルス政策とその展望等を詳述しています。
第2巻「看護サービスの質管理」では、看護サービスの本質を問いながら、看護の成果や質の保証・改善につながる看護管理の基本的な知識と考え方を紹介。目標管理やBSC といった経営視点から、質評価、患者安全、研究の推進までを体系的に述べています。
第3巻「人材管理論」では、専門職としてのキャリア発達・開発をふまえて、人材育成や教育に関する諸理論を実践に結びつけて解説し、人事システムや賃金制度・体系の知識、労務管理に必須の法律について詳述しています。
第4巻「組織管理論」では、主要理論に基づき、組織の成り立ち・構造、組織分析・開発、組織文化、組織変革、組織倫理を展開。保健医療福祉サービス提供のあり方や、病院組織における看護管理、新興感染症を含む災害管理も解説しています。
第5巻「経営資源管理論」では、経済・経営およびサービス、マーケティングの基本的知識を解説したうえで、組織管理に不可欠なヒト・モノ・カネ・情報を軸に、限られた資源を活用し、効果的・効率的にケアを実践するために必須の知識を整理しています。
別巻「看護管理基本資料集」は、看護に関する基本文書と、看護管理に欠かせない重要法令・公的文書を満載したコンパクトなアーカイブであり、管理業務を法令面からサポートしています。
Data
井部俊子・秋山智弥 監修
日本看護協会出版会（Tel.03-5319-8018）
