日々、病棟マネジメントに力を注いでいる看護師長の皆様から、病棟マネジメントに関する川柳を募集します。応募作品の中から編集部で選定させていただき、『看護』5月号特集「看護職が辞めない職場づくり 私の病棟マネジメント」に掲載する予定です。奮ってご応募ください。
募集期間：2012年2月25日～2012年３月20日
投稿資格：病院・クリニックの看護師長（相当）であること
〈作例〉
スタッフの 笑顔がはじけ ガッツポーズ！
※勤務表を作成し、スタッフに渡した時の喜びを謳っています。（大阪市立大学医学部附属病院看護部ゆみリンリンさん作）
応募方法：下記内容を明記の上、メール（kango@jnapc.co.jp）にてご応募ください。
氏名、所属施設・病棟名、ご住所、お電話番号。
日本看護協会の坂本すが会長に、厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン」の活用ポイント、研修担当者の心構え、研修効果の評価、今後の展望などについてインタビューしました。
◎インタビュー全編
［質問別の動画一覧］
そろそろ新年第一号の２月号が書店にならんでいるかと思いますが、
特集でも新連載でもなく、なぜか「おたよりコーナー」の紹介から。
(*￣▽￣*)~ﾟ
ＮＴ2月号から「おたよりコーナー」はじめましたぁー。
ツイッターとかこの編集部のページでも告知していましたが、
プレゼントの応募をインターネット上からできるようにしましたので、
おたよりも一緒に送ってくれるとうれしいです！！！
◎質問1 厚生労働省のガイドラインの使い方は？
［質問別の動画一覧］
［関連書籍］
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
◎質問2 新人研修の担当者に求められる心構えとは？
［質問別の動画一覧］
［関連書籍］
|
|
|
|
|
|
|
|
