NT2012年12月号の【プリセプターお悩み相談】のお悩みは、

「成長を願ってしかっているのに……

最近、新人が私を避けるんです」

これを解決するポイントとして

永井則子先生が挙げるのは、以下の3点。

▶しかるより褒めて、“最大限に能力を発揮する”能力を高める

▶心の知能指数（EQ）は指導者に求められるコンピテンシー

▶新人の成長を促せる声かけができるように、アサーティブネス・トレーニングを進める

叱ってはいけない、攻撃的になってはいけない、

管理者としてはよく言われることですが、

もう一度、なぜそれが“いけない”のかを

確認してみてください。

［著者］永井 則子（有限会社ビジネスブレーン代表取締役）

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