本書は、新人ナースが抱えやすい悩みや疑問に先輩ナースが答えるQ&A形式で、社会人やナースとしての心構えを解説しています。「看護者の倫理綱領」(日本看護協会)全15条に基づいた具体的なアドバイスが満載です。第2版では、新たに記入式の目標設定&振り返りシートや新人ナースの基本マナーを収載。ハンディサイズで読みやすい、新人ナースのためのガイドです。
■ナースのための「心構え」解説書
本書は、新人ナースや入職を控えた看護学生に向けて、社会人やナースとしての心構えをわかりやすく解説したものです。単にマナーや接遇を紹介したものではなく、「看護とは誰のために何をすることなのか」「ナースにはなぜ品行が求められるのか」といった、ナースならではの「心構え」を深く掘り下げているところが特徴です。
解説は、公益社団法人日本看護協会の「看護者の倫理綱領」全15条に基づいています(前文と条文は巻頭に収載)。各条文に触れながら、具体例を交えて説明しているので、看護実践における倫理綱領の重要性が理解しやすくなっています。
■医療界の現状に合わせ内容をブラッシュアップ
本書の初版は、雑誌『ナーシング・トゥデイ』2009年4月号特集を基に2010年に刊行し、ご好評をいただいてきました。そして、このたび6年以上が経過したことを踏まえて、より現状に即した内容へと改訂しました。
第2版では、昨今、特に重要視されている「個人情報保護」について新規に章立てしています。インフォームドコンセントの観点や、SNS上の会話、USBの持ち出しによる情報漏洩などについて、倫理的・法律的な視点から加筆しました。
さらに、新人ナースが悩みやすい看護記録や申し送りについては、より詳細にコツを示しました。
■忙しくても読みやすいQ&A形式
1つのお悩み・疑問へのアドバイスは見開き2ページで完結します。ですから、気になるところから気軽に読み進めることができます。また、各章末には「Point!」ページを設け、要点をおさらいできるよう工夫しました。
■主体性とやる気を引き出す記入式シート巻頭には「目指すナース像を書いてみよう」&「1年後に振り返ってみよう」という記入式シートを設けました(図1)。これは、漠然と業務をこなすのではなく、目標を文字で記すことにより、目的意識を持って業務に取り組めるよう意図したものです。そして、悩んだり落ち込んだりしたときには、初心を思い出す原点としていただければと思います。
■すぐに役立つ「新人ナースの基本マナー」
巻末には、身だしなみ、態度、言葉遣い、敬語、電話応対のチェックポイントをまとめました。社会人としての基本マナーのみならず、「専門用語の言い換え」「ナースの禁句」といった、ナースだからこそ配慮したい事柄も盛り込みました(図2)。
■ナースとしての第一歩をサポートする1冊
悩みながらも前へ進もうとする新人ナースの背中を押す、温かいアドバイスが満載の本書。『新人看護職員研修ノート』(既刊)とセットでの活用もおすすめです。ぜひ、新人ナースの育成・研修においてご活用ください。
新人ナースの心構え 第2版
高橋恵子 編
●B6判 160ページ
●定価(1,200円+税)
ISBN:978-4-8180-2036-8
日本看護協会出版会
(TEL:0436-23-3271)
【主な内容】
●記入式シート
●「看護者の倫理網領」(日本看護協会)
第1章 社会人になると何が変わるの? ー社会人としての心構え
第2章 職場ってどんなところ? ー組織人としての心構え
第3章 看護ってどんな仕事? ー専門職としての心構え
第4章 私の将来どうなるの? ーキャリアと資格
第5章 仕事ってどう進めるの? ー職場のルール
第6章 患者さんの情報をどう守る? ー個人情報保護
第7章 私の態度、大丈夫? ー接遇マナー
第8章 人間関係うまくつくれる? ーコミュニケーション法
第9章 自分のケアはできている? ー体調管理・心のケア
●資料:新人ナースの基本マナー
ー身だしなみ・態度・言葉遣い・敬語・電話応対
関連書籍
新人看護職員研修ノート
社会人基礎力を意識するシート付き
坂本すが 監修
●A6判 64ページ
●定価(本体900円+税)
ISBN:978-4-8180-1933-1
日本看護協会出版会
(TEL:0436-23-3271)
『新人ナースの心構え 第2版』&
『新人看護職員研修ノート』活用ガイド
2冊を組み合わせることで、新人ナースの自立を促し成長を助ける、より効果的なテキストとしてご活用いただけます。新人看護職員研修にぜひ!
直接、記入・貼付ができるワークブックとして
『新人看護職員研修ノート』が
研修の予習・復習には
『新人ナースの心構え 第2版』が最適です!
◎詳しくはこちらをご参照ください。
-「看護」2017年5月号「SPECIAL BOOK GUIDE」より –